人力资源公司注册经营范围如何填写？

现在人力咨询公司因为可以为很多企业节省大量的人力而受到企业的青睐。 看到好处的公司很多，那么如何填写人力资源公司的注册经营范围呢？ 人力资源公司注册业务范围参考，。 1、人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。 2.人才招聘和人力资源培训。 人才信息咨询和猎头业务。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。 从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会。 人才职业培训与考核。 求职指导和人力资源管理咨询服务。 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣。 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。 现在人力咨询公司受到企业的青睐，因为可以为很多企业节省大量的人力。 看到好处的公司很多，那么如何填写人力资源公司的注册经营范围呢？ 这是很多投资者关心的问题。 下面就为大家介绍一下，希望能帮助到更多的投资者。 人力资源公司注册经营范围参考： 1. 人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。 （经营期限和经营范围与许可证批准的期限和范围一致）。 2.人才招聘和人力资源培训（经营范围和有效期与营业执照核发的一致）。 3.人才交流； 人才培养； 人才派遣； 人才信息咨询和猎头业务。 （凭许可证在批准的期限内经营）。 4. 职业介绍（持照经营）、展览策划、商务咨询。 （在上述经营范围内，国家对需经批准的项目有特殊规定，经批准或取得许可证后，可在批准期限内经营）。 5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证批准的经营期限一致）。 （如国家有特殊规定，须经批准或持有效许可证方可经营）。 6.人才和职业供需情况信息采集、整理、存储、发布； 向求职者介绍雇主； 向雇主和居民家庭推荐求职者； 从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会； 人事代理（人才劳务派遣）服务； 人才职业培训与评价； 求职指导和人力资源管理咨询服务（经营范围和经营期限与许可证批准的经营范围和经营期限一致）。 7.职业介绍； 劳务派遣； 广告设计、制作、发布、代理（涉及特批的经营期限以特批为准）。 8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。 （经营期限与许可审批期限相同）。 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣（经营期限与许可证批准的期限一致）。 10. 人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。 （凭许可证在批准的期限内经营）。